Heb je interesse in één van onze Groenling talenten?

Geen tijd of capaciteit voor de werving en selectie van nieuw talent voor je bedrijf? En wil je wel investeren in nieuwe mensen, maar heb je niet de mogelijkheid om jong talent dagelijks intensief te begeleiden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Jij krijgt een kandidaat vol energie, iemand die positief in het leven staat en humor heeft. Die ondernemend is, maar vooral goed bij jouw bedrijf en bedrijfscultuur past. Wij nemen je de werving en selectie, begeleiding, opleiding en coaching van de kandidaat volledig uit handen.

Win-win situatie

Jongeren zijn de toekomst. Daarom willen we toch allemaal een vliegende start van jong talent? Iedereen is er tenslotte bij gebaat dat hun eerste baan een succes is. Alleen dan ontstaat er een win-win situatie. Je bindt het jong talent op deze manier aan je organisatie. De jongere krijgt namelijk de kans om zich in een fijne, veilige werkomgeving optimaal te profileren en zich verder te ontwikkelen. En voor de organisatie betekent dit dat de jongere na het afronden van het traineeship graag bij je wil blijven werken. Zo haal je met een goede trainee dus een loyale werknemer binnen die je voor langere tijd kunt inzetten binnen je organisatie.

Veel uitval onder jongeren door stress

Tot nu toe liegen de cijfers er niet om als het gaat om de uitval onder jonge starters op de arbeidsmarkt. Dit komt omdat alleen het hebben van een diploma niet genoeg is om hun eerste baan succesvol te kunnen starten. Ze hebben nog nauwelijks ervaring, maar er wordt wel meteen al heel veel van ze verwacht. Ze moeten de organisatie en hun nieuwe collega’s leren kennen, een plan maken voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling en meteen aan de slag met hun eerste project. En omdat ze zich graag willen bewijzen trekken ze niet op tijd aan de bel. Hierdoor loopt de stress vaak te hoog op, waardoor ze thuis komen te zitten met stressklachten of zelfs een burn-out. Bij Groenling willen we het verschil maken, we doen er alles aan om uitval onder jongeren te voorkomen. Dit doen we onder andere door het goed opleiden en coachen van onze jonge talenten. Al onze jonge talenten hebben ook de beschikking over een eigen persoonlijke coach die ze zelf kiezen uit onze coachpool.

Wat kunnen we voor jou betekenen

  • Wij nemen de werving en selectie procedure en alle bijkomende administratie volledig uit handen
  • We selecteren de kandidaat die bij jouw bedrijf en de bedrijfscultuur past
  • Wij bieden onze trainees een jaarcontract en een prima salaris, dit zorgt voor zekerheid en loyaliteit
  • Jouw trainee wordt ondertussen verder gecoacht en opgeleid door ons
  • Wij denken met je mee, mocht je ergens tegenaan lopen, dan pakken wij dit direct met de kandidaat op
  • Wij zorgen voor de intensieve begeleiding van de trainee, alleen een aanspreekpunt op de werkvloer is voldoende
  • Nauwelijks risico op het uitvallen van jouw kandidaat door de juiste training en begeleiding. Mocht de trainee toch ziek worden, dan dragen wij het risico. Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren
  • Kosteloze overname van de trainee na een jaar

Interesse

Wil jouw bedrijf ook aan de slag met jong talent? En wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem dan nu contact met ons op om je mogelijkheden te bespreken.

Opdrachtegevers